Elon Musk ger Twitter-anställda ett ultimatum: engagera sig för 'extremt hårdcore' arbetsbelastning eller ledighet

Elon Musk skickade enligt uppgift ett e-postmeddelande till Twitters återstående anställda vid midnatt idag (16 november) och bad dem att förbinda sig till en 'extremt hårdcore' arbetsbelastning för att bygga sin vision för 'Twitter 2.0.' E-postmeddelandet rapporterades först av Gergely Orosz, som skriver Pragmatic Engineer, ett tekniskt nyhetsbrev.

nya avsnitt av skamlös på netflix

Scoop: Elon Musk skickade precis ett e-postmeddelande till all personal som beskriver 'Twitter 2.0', och skrev att det 'måste vara extremt hardcore'. Långa timmar, hög intensitet.

---

Människor måste klicka på 'ja' för att bekräfta att de är en del av detta senast kl. 17.00 ET imorgon, annars får de tre månaders avgångsvederlag. Fler detaljer:

— Gergely Orosz (@GergelyRosz) 16 november 2022

Eposten, betitlad 'en gaffel i vägen', sa att uppnå Musks mål för den sociala medieplattformen kommer att innebära 'att arbeta långa timmar med hög intensitet.' Han fortsatte att säga 'endast exceptionella prestationer kommer att utgöra ett godkänt betyg', och att ingenjörer - särskilt de som kan skriva bra kod - kommer att utgöra majoriteten av Twitter-personalen framöver.

Anställda fick fram till 17.00 ET idag för att bekräfta om de kommer att vara en del av 'Twitter 2.0' genom att klicka på 'ja' på ett formulär i e-postmeddelandet. De som inte binder sig kommer att få tre månaders avgångsvederlag.

Twitter började avskeda 50 procent av Twitters arbetsstyrka den här veckan på Musks ledning innan de vände kursen, frågade några sparkade arbetare att återvända. De djupa skären fortsatte under helgen , eftersom mer än 4 000 av Twitters 5 500 kontraktsanställda upptäckte att de hade blivit uppsagda när de loggades ut från arbetssystem inklusive Slack.

sa ryska Musks senaste meddelande kanske inte översätts bra i länder med strängare arbetslagar. Juridiska experter har noterat Twitter kommer att behöva trampa försiktigt när man eliminerar personal i Storbritannien och Europa, där arbetare tenderar att ha mycket starkare skydd mot uppsägning.