Det räcker för att trycka ner även den person som är mest nivåhöjd.(Foto: YouTube / kontorsutrymme) Definitionen av framgång är en som är relativt enkel och okomplicerad. Enligt ordboken är framgång:
- det gynnsamma resultatet av något försökt
- uppnåelse av rikedom, berömmelse, etc.
- en handling, performance, etc, som kännetecknas av framgång
- en person eller sak som är framgångsrik
Med andra ord är framgång bara ett resultat. En boklansering kan vara en framgång, en ren och skit kan vara en framgång, en fest kan vara en framgång. En framgång är, som nummer ett säger, det gynnsamma resultatet av något försökt. Tyvärr har detta ord på senare tid förvrängts till en fras, att vara framgångsrik , och vi kan se detta i både definition två och fyra. Detta betyder att framgång inte längre beskriver ett resultat utan ett tillstånd av varelse som väcker alla möjliga frågor:
Om ett företag lyckas i ett decennium och har ett par år med krympande vinst, är det plötsligt inte framgångsrikt?
Måste man fortsätta att uppnå saker ständigt för att anses vara framgångsrik?
Vid vilken tidpunkt kan någon betraktas som en framgångsrik musiker? Måste de spela vanliga spelningar för anständiga pengar på barer, måste de ha ett inspelningskontrakt, måste de vinna ett pris?
Om jag har ett en-hit-undrar, gör det mig till en framgångsrik artist, eller är det bara en lycka?
Du kan se de problem som uppstår när du tar framgång från ett resultat till ett tillstånd av att vara. Nu är allt i ögonen på betraktaren, media eller samhället eller någon som vill väga in. Låt oss inse det: För den stora majoriteten av befolkningen kommer framgång ner till hur mycket pengar man tjänar i sitt jobb. och / eller hur mycket kraft de använder. Ingen kommer att titta på den mest älskade och respekterade sjuksköterskan och säga att de är mer framgångsrika än Donald Trump, oavsett hur dåligt han agerar eller hur rasistisk han blir.
Oavsett vad definitionen av att vara “framgångsrik” kan vara, mäts det nästan alltid i jämförelse med andra människor. Det är aldrig absolut.
Men om vi bara ser tillbaka bara ett sekel ser vi att begreppet vara framgångsrik är en ganska udda idé. Folket på toppen av samhället, känt som gamla pengar, sågs som de mest prestigefyllda och därför bästa människorna. Det spelade ingen roll att deras förmögenhet ärvdes, det var det faktum att de hade fostrats kring rikedom och därmed visste hur de skulle agera och tvinga sig själva på ett sätt som passar sådana sociala skikt. De ansågs dock aldrig vara framgångsrika - ett sådant koncept fanns inte vid den tiden. De sågs bara som den gamla aristokratin i Europa: bättre än alla andra.
Å andra sidan betraktades de nya pengarna - de människor som faktiskt hade tjänat sig till toppen - av de gamla pengarna och betraktades som mindre än dem. Just nu är de i huvudsak våra gudar under kapitalismens 21-tal; de självgjorda män som lyckades bli rika genom sin affärsmässighet och hårt arbete. Vid den tiden skulle de dock inte anses vara framgångsrika (igen, det var inte riktigt ett koncept då). De sågs ned på eftersom de var tvungna att tjäna sina egna pengar.
Det är intressant att notera att det oberoende av vad definitionen av att vara framgångsrik mäts nästan alltid i jämförelse med andra människor. Det är aldrig absolut. Det spelar ingen roll att en man kan ha fullständigt ekonomiskt oberoende med 60 000 dollar i inkomst per år, ha nära, uppfylla relationer och vara utomordentligt lycklig. Det skulle nästan aldrig anses vara framgångsrikt. Det beror på att han jämförs med arbetsnarkomaner som aldrig ser sina familjer och har få meningsfulla relationer. Vi mäter framgång med materiella saker som pengar, utan att beakta en persons perspektiv på livet.
Att ha pengar, status eller båda i modern tid gör att man ses som bättre än alla andra. Det spelar ingen roll hur denna rikedom eller status uppnås (tänk Kim Kardashian) - bara att det är. När någon har blivit en del av den här klubben vördas de av medelklassen och ser upp som gudar som på något sätt är speciella för vad de har uppnått. De hålls uppe som definitionen av framgång, för i en kultur som är besatt av konsumentism är det de människor som kan konsumera mest. Som sådan blir deras röster de viktigaste och lyssnade på, för vi likställer rikedom med värde.
Före industritiden ansågs en station i livet vara resultatet av det gudomliga. Religion förordnade att om din far var bagare så var det också Guds plan för dig. Den härskande klassen böjdes och skrapades för, såg upp som bättre eftersom de hade fötts i sin position, vilket innebär att de styrde av gudomlig rättighet som ytterligare förankrades av prästerskapet. De var dina bättre och du accepterade detta faktum. Du strävar inte efter att vara som dem eller lyssna efter vad de hade, för sådana föreställningar vid den tiden var absurda. Om Gud ville att du skulle ha det hade han gjort dig till en prins snarare än till en bagers son.
Tanken att karriärsuccé kommer till latskap eller hårt arbete är extremt skadligt för alla som inte sitter på toppen.
Det vore då vettigt att i den moderna världen, där sådana religiösa idéer betraktas som till och med deras anhängare som löjliga, skulle vi ha ett annat perspektiv. Vi borde kunna titta objektivt på alla anledningar till att någon har nått en viss nivå på karriärstegen; vilka fördelar som hjälpte dem att gå snabbare eller vilka nackdelar som höll dem tillbaka. Det vore rimligt att anta att någon från en minoritetsgrupp som har vuxit upp med en ensamstående förälder med välfärd har ett antal nackdelar när det gäller var de kommer att hamna i sin karriär. Deras framgångsnivå och tillfredsställelse kommer sannolikt att skilja sig mycket från en person i etnisk majoritet med föräldrar som lägger mycket tid och pengar på sin utbildning och övergång till arbete.
Tyvärr kommer en stor del av befolkningen - snarare än att erkänna att någon från en minoritetsgrupp kan behöva hjälp bara för att ha rätt psykologi för en framgångsrik karriär - istället krita upp situationen till något annat: lathet.
Även om det är lätt att inse att begreppet gudomlig avsikt i vår livsstil är löjligt, är tanken att karriärframgång beror på individuell lathet eller hårt arbete mycket mer smygande och extremt skadligt för alla som inte sitter på toppen. Nu är det inte bara att du är otur eller ogynnsam av Gud - det är det din fel. Företagsledare och entreprenörer förespråkar ofta att den viktigaste ingrediensen i deras uppgång var det faktum att de arbetade hårt. Detta är ingen tvekan - man bygger inte ett företag eller når det till VD-positionen utan att lägga ned en enorm ansträngning.
Tyvärr, för resten av den arbetande befolkningen, innebär det att de inte är på topp bara för att de inte har arbetat tillräckligt hårt. Sällan nämns de andra ingredienserna som utgör en sådan framgångsnivå. Visst om hårt arbete motsvarar mjöl när vi bakar en tårta har vi också ekvivalenterna av socker, ägg och vatten i form av tur, kopplingar, timing och goda råd eller mentorskap. Dessa saker är inte bara trivialiteter som hårt arbete kan övervinna, de är livsviktiga. Att gå till rätt skolor, ha rätt föräldrar, till och med bara att vara på rätt plats vid rätt tidpunkt (som Silicon Valley under den tekniska högkonjunkturen) har en enorm inverkan på den karriärnivå man kan förvänta sig.
Vi bör också titta på detta från ett annat perspektiv: föreställ dig att berätta för en stressad kontorsarbetare som lägger in 10 till 12 timmars dagar för $ 50 000 år att hon bara inte jobbar tillräckligt hårt, att hon har låg lön eftersom hon inte ' t jobba lika hårt som de ovanför henne. Alla med ett uns av förnuft kan se att detta är fullständigt nonsens, men det har blivit den kapitalistiska berättelsen. Allas nuvarande ställning i livet bygger tydligen enbart på hur hårt den personen har arbetat och de förtjänar att vara där de är. Om du inte är rik eller mäktig är du inte framgångsrik. Och om du inte lyckas beror det på att du inte arbetade tillräckligt hårt, du inte var tillräckligt innovativ, du har inte gjort tillräckligt.
Du räcker inte .
En procentsatsare som Sam Zell har till och med nyligen sagt att de inte ska förföljas för att de bara jobbar hårdare än alla andra. Tyvärr utvecklar många på toppen en berättelse i huvudet att deras framgångsnivå beror på deras egna hårda arbete, att de är speciella på något sätt och alla andra är lat. Det är sällsynt att höra en miljonär eller miljardär känna igen fördelarna de hade haft i uppväxten, de saker som gick deras väg vid rätt tidpunkt eller vad de kunde utnyttja när de fick lite makt som påskyndade deras uppgång.
Det räcker för att trycka ner även den person som är mest nivåhöjd.
Vi har konditionerats med destinationssyndrom, där vi alltid förväntar oss att vara glada och nöjda när vi möter nästa milstolpe.
Vad händer om vi började titta på karriärframgång genom linsen av lycka, arbetstillfredsställelse och till och med bidrag till mänskligheten och samhället? Många av de människor vi nu ser upp till som framgångsrika skulle plötsligt ses på som mycket mer normala och väcka mycket mindre avund. Samhället anser aldrig att sjuksköterskor (till exempel) är framgångsrika, men kvaliteten på deras arbete och vården de tillhandahåller är en viktig tjänst för alla som är på sjukhus. Ingen frågar någonsin karriär eller livsråd från den som arbetar med ett genomsnittligt betalande jobb, trots att de kan visa ett vanligt geni när det gäller att leva ett enkelt, fridfullt och tillfredsställande liv.
Nej, vi ser till de rika - till de människor som har kommit till toppen av högen - för att berätta hur vi ska vara som dem eftersom vi antar att de är bättre än vi är och är lyckligare än vi är.
Hur ofta har du haft en existentiell kris på en söndagskväll? Vi har alla haft en eller någon gång; för vissa är de få och långt ifrån, för många är de alltför vanliga. Arbete är en stor och viktig del av våra liv, detta är utan tvekan alls. När vi spenderar 8+ timmar om dagen förutom att pendla fem av sju dagar i veckan är det en stor del av vår tid - så när vi är i ett fruktansvärt jobb är det naturligtvis viktigt att vi kommer ut ur det som så snart vi möjligen kan.
Som sagt, den allmänna befolkningen ser på jobbet på fel sätt majoriteten av tiden. Vi säger att vi inte avancerar tillräckligt snabbt, vi får inte tillräckligt betalt, vi gillar inte vår chef, vår pendling är för lång. När vi inte är glada tittar vi på alla negativa saker i vårt jobb och vår karriär, förstärker vår olycka och fortsätter cykeln. Vi i väst har konditionerats med destinationssyndrom, där vi alltid förväntar oss att vara glada och nöjda när vi möter nästa milstolpe. Naturligtvis om vi har en sådan världsbild kommer vi att bli andfådda av ångest med tanken att nästa milstolpe kan vara långt borta, därför kan vi inte vara lyckliga under tiden.
Du vet själv antagligen inte ens varför, men du har läst tillräckligt med listor om hur du lyckas för att tro att det är vad du vill.
Vi lär oss inte av någon i våra liv - vare sig det är våra lärare, föräldrar eller andra myndighetspersoner - att leta efter det positiva i vårt jobb och vårt liv. Lösningen som ges till oss är alltid enkel: om du inte gillar ditt jobb, sluta.
Detta är meningslöst råd, eftersom det ignorerar själva psykologin som är programmerad i oss om arbete och liv i första hand.
Mycket ofta är det inte vårt jobb som vi hatar - det är vår brist på framsteg och vår status. Detta beror på att vi, förutom destinationssyndromet, är villkorade att alltid jämföra oss själva med alla andra, vilket innebär att vi bara någonsin ser de saker vi inte har och antar den andra personen på grund av att vi har saker som vi inte har , är lyckligare än oss. Vi får aldrig lära oss att vi behöver söka efter det positiva i våra jobb, vår karriär och våra liv.
Nej. Det är västens sätt att titta på alla saker vi inte har, så det är inte konstigt att vi känner oss evigt fattiga och eländiga.
Från en mycket ung ålder lär vi oss att inte vända oss till elefanten i rummet: att vi alla kommer att dö en dag. Även om vi erövrar världen kan vi inte ta den med oss, och när vi inser denna sanning, börjar tankar om makt, rikedom och framsteg uppför företagens stege snabbare blekna jämfört med önskan att vara lycklig och i fred. Vi ser ofta det perspektivet (lycka och fred) som något pittoreskt, eftersom det är den glada bönens domän som inte vet bättre. Vi är naturligtvis mer intelligenta, lever i en mer komplicerad värld och har större saker att tänka på. När vi har sådana vildfarelser av storhet och låtsas att vi är något mer än människor som har mindre än oss, är det viktigt att gå tillbaka och överväga de artiklar vi ser dyker upp då och då på beklagande av de döende. Det vanliga temat är att de tillbringade för mycket tid på att arbeta, för mycket tid på att oroa sig för karriärutveckling och saker som inte var viktiga i det stora ordningen. För de flesta är det först vid dödlighetens början att de inser att deras ångest över karriär och status var slöseri med sin tid, vilket är en tragedi.
Detta fungerar som en stark påminnelse om att det vi värdesätter inte nödvändigtvis är det vi skall värde. När vi bara har ett liv - med en kort tidsperiod på 80 år, om vi har tur - blir lycka plötsligt enormt viktigt. Problemet är att vi får lära oss och konditioneras att tro att vi måste imponera på andra människor med vår status, och detta får oss att känna oss lyckliga utöver alla saker vi kan köpa. Vi måste tjäna mycket pengar och ha mycket makt så att vi kommer att respekteras och tänkas högt av människor.
Frågan är, vilka människor?
Våra vänner bryr sig sällan om sådana saker, för våra djupaste vänskap har vanligtvis inget att göra med vårt arbete. Våra familjer brukar (och borde alltid) älska oss för vem vi är, inte för vad vi gör. Tyvärr faller många föräldrar i fällan när de vill att deras barn ska lyckas för att öka sin egen status. Jag har hört dem tidigare - nästan andfådd av ångest över det faktum att lilla Johnny har fyllt 18 år och han fortfarande vet inte vad han ska göra med sitt liv. Det är synd att den avslappnade avlyssnaren kan se hur löjligt mamman är men hon kan inte.
Om du är besatt av att bli framgångsrik är jag nyfiken på varför. Är det för att du vill bli respekterad? Är det för att du vill ha status? Rikedom? Äran att vara på toppen? Kraft? Jag kommer att satsa på att du själv antagligen inte ens vet varför, men du har läst tillräckligt med tidskrifter, listor om hur man lyckas och programmerats tillräckligt av media för att tro att det är vad du vill. För många människor tar det en hel livstid att inse att de slösade bort sin tid på att jaga efter det som såldes eller programmerades in i dem.
Vad kommer det att bli för dig?
Peter Ross dekonstruerar affärsvärldens psykologi och filosofi, karriärer och vardagsliv. Du kan följa honom på Twitter @prometheandrive.
