En amerikansk federal distriktsdomare har beordrat Starbucks att återinsätta sju fackliga arbetare i en butik i Memphis, Tennessee som fick sparken i februari, ett potentiellt bakslag för kaffekedjan när den försöker strypa den växande arbetarrörelsen. I en order den 18 augusti fastslog domaren Sheryl Lipman att kaffekedjan verkar ha brutit mot federal arbetslagstiftning i ljuset av bevis för att Starbucks diskriminerade fackliga arbetare, och sa att företaget måste erbjuda arbetarna återinträde inom de närmaste fem dagarna.
är bättre att kalla Saul en spinoff av breaking bad
Arbetarna, kända som 'Memphis 7', sparkades flera veckor efter att ha intervjuats av en lokal media om deras beslut att anmäla sig till ett fackligt val. När en Starbucks-distriktschef fick reda på att de anställda hade stannat i deras butik efter timmar för att prata med media, fattade han beslutet att säga upp arbetarna med hänvisning till säkerhets- och säkerhetsöverträdelser. National Labour Relations Board (NLRB) begärde förbudsföreläggande för arbetarna i maj, och hävdade att de olagligen hade fått sparken för att de utövat sin rätt att bilda en fackförening.
Jennifer Abruzzo, generaljurist för NLRB, sa att beslutet 'är ett avgörande steg för att säkerställa att dessa arbetare, och alla Starbucks-arbetare, fritt kan utöva sin rätt att gå samman för att förbättra sina arbetsvillkor och bilda en fackförening.' Starbucks avgett ett uttalande säger att företaget inte håller med om Lipmans beslut och planerar att överklaga.
NLRB har också frågat för att sju uppsagda fackliga arbetare i Buffalo, New York, ska återinsättas. I juni dömde en domare mot NLRB och avböjt att återinsätta tre arbetare som fick sparken i Arizona när de organiserade sig.
