ADP Löntjänster tillhandahåller ett sätt för arbetsgivare att automatiskt se till att varje anställds löner tas om hand. Detta minskar arbetsbelastningen från din egen personal och säkerställer att jobbet utförs korrekt, i teorin. Hur bra fungerar ADP-löner egentligen? Vi har fördjupat oss för att ta reda på, granska viktiga aspekter av den här verksamheten så att du kan fatta ett beslut som är informerat och som är rätt för ditt företag.
Lön är inte något att ta lätt på eller att lägga i händerna på människor som inte är säkra på sig själva. Du kanske har tänkt på att automatisera processen, men kanske var du inte säker på om det var säkert att göra. Vad händer om ett misstag gjordes?
Om du undrar hur du kan förbättra löneeffektiviteten och noggrannheten kan ADP-löneprogram vara svaret, och vi kommer att bedöma det åt dig och jämföra det med andra alternativ för att ge en rättvis och opartisk granskning av denna löntjänst. Just nu har ADP Payroll-tjänster en kampanj i tre månader där de erbjuder gratis service för alla nya kunder. Nu är det dags att dra nytta av vad företaget erbjuder och den här lovande affären, och nu är det dags för oss att granska dem och hjälpa konsumenterna att ta reda på om det är värt att ta steget med ADP Payroll.
Granskning av ADP-lön - Förklarad löntjänst
Vad är ADP Payroll och vad gör det?
Tjänsten är helt molnbaserad, och det betyder helt enkelt att det här är en onlinetjänst för löner. Du behöver inte installera någon programvara för att den ska fungera, och du behöver inte heller underhålla någon programvara, som att ladda ner vanliga uppdateringar. Det är inte något som kommer att ta en massa utrymme på dina servrar eller kräva en långvarig nedladdning. Alla löntjänster som erbjuds via denna produkt är tillgängliga via Internet. När du använder din ADP-portalinloggning kommer du att kunna komma åt ditt konto och löntjänster via ADP-webbplatsen.
Denna löneprogramvara kan hjälpa dig med skatteinformation, arbetstagarförmåner, arbetstagares ersättning, inkomst, lönekalender och avdrag. Du kan också länka ditt företagskonto till mjukvaran för enkla transaktioner.
När du har lagt in alla relevanta detaljer i programvaran, som anställdas namn, födelsedatum, personnummer och mer, kan du välja alternativet ADP Run Payroll på programvaran och se hur det gör jobbet åt dig. Du kommer att kunna göra justeringar senare vid behov, och lönen som dras av för varje anställd kommer att baseras på den information som läggs in i programvarans databas. Du kan ställa in löneprogrammet så att det dras av från de lönesumman som skickas ut för saker som skatter, förmåner och mer. Allt detta kan tas om hand automatiskt för dig när du har loggat in den första informationen och ditt konto har ställts in.
När du anställer eller avlägsnar anställda kan du helt enkelt göra programjusteringar manuellt för att kompensera och låta onlinetjänsten för löner göra resten.
Programvaran levereras med tre olika betalningsmetoder - direktinsättning, papperskontroll (som ska skrivas ut) eller förinstallerad betalning med Visa-betalkort. Programvaran gör det enkelt att använda något av dessa alternativ baserat på dina behov, och du kan ange en annan utbetalningsmetod för varje anställd med ADP-lön.
Fördelar med att välja ADP-lön
Låt oss titta på några av fördelarna med att använda ADP Payroll-programvara för redovisningstjänster.
- Mycket lätt att använda - Konstruerad för att vara lätt nog för alla att komma åt och använda
- Kör automatiskt löner - Tar hand om arbetet åt dig så att du kan koppla av och använda mindre personal
- Enkelt att göra ändringar i din lön - Gör manuella justeringar snabbt och enkelt för att redovisa nya anställda, löneökningar och mer
- Växer med ditt företag - Skalbar programvara kan anpassas till att du byter från ett litet företag till ett stort
- Minskar fel och gör lönen mer exakt - Datorstyrd löner har inte de problem som mänskliga fel gör
Nackdelar med att välja ADP-lön
Det finns några nackdelar med att använda denna programvara också, och vi tycker att du bör vara medveten om dem.
- Löneavgifter - Du debiteras varje gång du behandlar löner, och den här prisstrukturen kanske inte är idealisk för ditt företag
- Dolda kostnader - Du kan inte se priser för tjänsten genom att titta online
Kostnaden för ADP-löner
En intressant sak att notera om denna lönechecktjänst är att prissättningen kommer att vara annorlunda för olika kunder. Inte alla betalar samma pris för ADP-löner. Om du letar efter information om offert för ADP online hittar du ingen konkret siffra. Du kan inte få en exakt offert för ADP online genom att söka. Offerten du får kommer inte att anpassas till dig förrän du ringer en kundtjänst från ADP och begär en offert. De kommer att kunna ge dig en efter att ha ställt några frågor om storleken på ditt företag och vilken typ av lönebokföringstjänster du behöver.
Vad är den typiska kostnaden för dessa ADP-löntjänster online? De flesta betalar cirka $ 160 om de har 10-15 anställda, men ditt pris kan vara annorlunda. Du kommer att debiteras en avgift varje gång du kör Payroll ADP. Du debiteras också extra om du vill att HR-programvaran ingår.
Vad påverkar priserna du betalar för att köra Payroll ADP? Storleken på ditt företag är en av de viktigaste faktorerna, liksom var ditt företag är beläget och hur ofta du kör Löneadder.
Om du vill spara pengar på den här tjänsten och testa det själv, kanske du vill dra nytta av den nuvarande kampanjen som ADP Payroll kör. De erbjuder tre månaders gratis löneprogramvara. Om du är ny kund kan du testa tjänsten utan kostnad under de första tre månaderna. Det här erbjudandet kanske inte tar längre tid.
Vad är ADP-plattformen Vantage HCM?
Vad är ADP Vantage? Det är en av flera plattformar som ADP driver, och det är den mest populära av dem alla. Detta är en stor online löneplattform för företag, perfekt för företag som har 1 000 anställda eller fler. Programvaran rymmer så många anställda enkelt och gör det enkelt att ändra inmatningen och utbetalningarna för ett stort antal anställda samtidigt.
ADP Vantage är mer än bara ett enkelt lönesystem för stora företag. Det ger också direkt insättning, skatteregistrering, schemaläggning för anställda, rekryteringshantering och arkivering. Denna plattform fungerar som ditt personliga bokföringskontor och utför flera anställdas arbete, vilket sparar pengar och håller alla dina löneregister organiserade och korrekta.
Detta är bara en av flera typer av plattformar som ADP Payroll erbjuder, och vi kommer att prata om några av de andra senare.
Ytterligare kostnader att veta om
Det kan finnas några extra avgifter som du måste betala om du anmäler dig till ADP-lösningslösningar.
Arbetsersättningsförsäkring görs för anställda som har skadats under arbetet, och vissa stater kräver faktiskt att arbetsgivare ska bära den. ADP har partnerskap med många olika ersättningsmäklare för arbetstagare, och om du inte har en arbetstagares ersättningsplan just nu kan du använda den här till ett pris.
Hälsofördelar är en tjänst som ADP Payroll erbjuder, men den är ännu inte tillgänglig i alla stater. Företaget ger arbetsgivarna verktygen för att säkerställa att de överensstämmer med Affordable Care Act och att alla deras kvalificerade anställda omfattas av lämpliga sjukförsäkringsplaner. Detta hjälper företag att undvika juridiska avgifter och böter för att inte uppfylla efterlevnadsprotokoll för arbetstagares hälsoförsäkring. ADP Payroll-appen guidar arbetsgivare genom processen för att säkerställa fördelar för varje anställd och hur man följer de statliga bestämmelserna. Det som gör detta till en av de bästa löneprogramvaruprodukterna du kan använda är att det hjälper arbetsgivare och företag i alla storlekar att undvika att betala onödiga avgifter. Det sparar dem pengar genom att peka på potentiella fallgropar och göra det enkelt för företag att hålla sig kompatibla.
ADP-plattformen Run Payroll inkluderar inte HR-tjänster i sina basfunktioner. Du måste uppgradera och betala en extra avgift för att få HR-klienten. Du kan registrera dig för antingen hela planen eller HR Plus-planen. HR-funktionerna hjälper dig att planera viktiga tjänster för dina anställda, och du kan hitta olika försäkrings-, sjukvårdsefterlevnadsprogram och pensionsprogramvara som ingår i förbättrade eller väsentliga planer.
Är ADP lokalt eller molnbaserat?
Som vi nämnde tidigare är ADP en fullservicelönerprogramvara som endast fungerar online. Du behöver inte ladda ner någon programvara för att börja använda den, och det är mindre troligt att det hackas eller lider av ett datavirus som kan ta bort det eftersom det är molnbaserat snarare än en nedladdning.
Du kan inte köpa en skiva med programvaran och du kan inte ladda ner plattformen från en server online. Du kan bara komma åt och köra Payroll ADP via en molnbaserad tjänst från plattformens designers. Din ADP-löneinloggning ger dig full tillgång till klienten och allt du betalat för den månaden. Du får alla dina tillbehör levererade via den molnbaserade servern. Den bästa löneprogrammet tar inte mycket utrymme på din dator, och det är precis hur dessa online-löntjänster fungerar.
Nödvändig programvara och hårdvara för att använda ADP
Vad behöver du för att kunna köra denna programvara? Det bra med ADP Payroll är att det kan fungera nästan ingenting. Du behöver bara en enhet som har en anslutning till internet och en internetsignal. Det finns till och med en ADP-mobilapp som du kan använda så att du kan få tillgång till löntjänsterna för småföretag på din smartphone eller surfplatta. Den är enkel att använda och tillgänglig praktiskt taget var som helst. Du kan ta lönetjänster och ta dem var som helst tack vare ADP-mobillösningen.
Vilken storlek är ADP perfekt för?
Basplattformen ger dig omfattande löntjänster för småföretag, med plats för cirka 50 anställda, ge eller ta. Det är ADP-plattformen Run Payroll. Du kan gå upp därifrån med ADP Workforce Now för medelstora affärsverksamheter. Då är Vantage för stora företag som är värd 1 000 eller fler anställda. Välj rätt bas för dina nuvarande behov, och när du börjar med löneprogram för småföretag och sedan uppgraderar ditt företag och utökar till fler anställda kan du helt enkelt flytta över till en annan ADP-löneplattform.
Hur lätt är ADP-löner att använda?
En av nackdelarna med att använda denna löneprogramvara för småföretag är att en del av programvaran inte är särskilt användarvänlig. Det är oåtkomligt på många sätt och använder språk och gränssnitt som är svåra att räkna ut. Företag kan kämpa för att använda denna typ av programvara och sedan ge upp dem.
ADP-löntjänster är utformade för alla, och de är väldigt enkla att börja använda och fortsätta använda i flera år, enligt många ADP-lönegranskningar vi har tittat på och vår egen forskning. Det är uppmuntrande nyheter för företag som vill hitta en tillgänglig löntjänst för småföretag som de kan vara bekväma med utan att ha ett års teknisk erfarenhet.
Programvaran är förvånansvärt lätt att komma överens med, med ett användarvänligt gränssnitt och initial gratis löneprogramvara under de första tre månaderna som en testperiod. Det stöds också av guidad support, som hjälper nya användare med några av deras frågor och säkerställer att alla tekniska hinder löses snabbt.
Med erbjudanden från ADP Payroll
ADP-lönekalkylatorn erbjuder ett antal fantastiska funktioner som konsumenterna borde veta om:
- Lön - Nyckelfunktionen för denna programvara är dess löntjänst. Detta kan användas för att beräkna utbetalningar, skicka betalningar från ditt företags bankkonto, beräkna anställdas timmar och konto eller skatt, arbetstagares ersättning och förmåner. Detta är en robust och fullt utrustad löneprogramvara.
- Medarbetarhantering - Gör att du kan lägga till och ändra information om jobbtitlar, löner, förmåner och mer
- Dashboard - Lätt att navigera i gränssnitt med snabb åtkomst till alla funktioner
- Medarbetarportal - Låter anställda fjärråtkomst till lönedata och arbetar tillsammans med HR-programvaran
- Rapporter - Med funktionen Rapporter kan du se regelbundna rapporter om inkomster, skatter, förmåner, betald ledighet, arbetade timmar och mer
- Lönestubbar - Skriv ut detaljerade lönestubbar med denna programvara
- Skattestöd - Förprogrammerad skattestödkodning hanterar skatter automatiskt så att du inte behöver hantera dem
- Betald ledighet - Du kan genomföra semester timmar och löner, sjukfrånvaro och andra former av betald ledighet efter behov
- Lönegarnering - Programvaran ger dig möjlighet att garnera löner efter behov
- Fördelaradministratör - Spåra och tilldela förmåner, dra dem från lönelistan efter behov
- Tidsspårning - Håll reda på timmar för att säkerställa korrekt lön
- Utbetalningar - Systemet är utformat för att hantera både direktinsättning och kontantkort
Vi granskar ADP: s löneplaner
Låt oss ta en titt på de löneplaner som erbjuds av ADP. De olika planerna är utformade för olika storlekar av företag.
ADP Run Platform
ADP Run Payroll kan hantera upp till 49 anställda, så det är perfekt för mindre till medelstora företag. Inom RunPayroll ADP finns det fyra olika typer av planer. Essential-planen är det mest grundläggande exemplet på programvara som erbjuds av löneföretag för småföretag. Den kan bearbeta kontroller, skapa rapporter, uppdatera skatteuppgifter och priserna W-2 och 1099. Du får också HR-vägledning och blanketter för pension, ersättning till arbetstagare och pensionstjänster.
Den förbättrade planen erbjuder dig allt detta plus fler alternativ för betalning och registrering till uppdateringstjänsten för efterlevnad av arbetsrättens affisch. Den förbättrade planen ger dig också hjälp med garnering av löner och statlig arbetslöshetsförsäkring.
Du kan också uppgradera till den kompletta planen, vilket ger extra HR-verktyg och ger dig en liten affärslön direktlinje från ADP. Du kommer också att kunna göra flera bakgrundskontroller varje år och få hjälp med att sätta ihop en anställdshandbok.
Vi måste också nämna HR Pro Plan, som är en ADP Run-löneplan som ger dig massor av HR-alternativ, inklusive juridisk vägledning, rabatter för anställda, assistansprogram för arbetslivet och ett personligt team av HR-rådgivare.
ADP Workforce Now-plattformen
En annan typ av plattform som ADP erbjuder heter ADP Workforce nu. Medan ADP är ett av de bästa löneföretagen för småföretag, kan det också tillhandahålla effektiv och effektiv programvara för större företag, och ADP Workforce är idealisk för företag som har allt från 50-1000 anställda. Det täcker ett brett utbud av affärsstorlekar, vilket ger lämplig ADP-lönekalkylator, schemaläggning och rapportering för medelstora och stora företag. Medan RunPayroll ADP är perfekt för de små killarna, är WorkforceNow ADP lämplig för ett stort företag med många anställda att hålla reda på och spåra löneinformation för.
Vad får du med ADP Workforce-plattformen? Du får alla de grundläggande lönefunktionerna du kan förvänta dig av ADP, samt talanghantering, HR, tidsspårning, PTO-hantering och mer. Du kan lägga till några funktioner på den här plattformen för ditt företag genom att använda det som kallas My ADP Workforce, och du kan verkligen göra det till ditt eget.
Det som är bra med ADP Workforce är att du kan skräddarsy den för ditt specifika företag, vilket ger dig mycket kontroll över vilka funktioner programmet har och vad det kan göra för dig.
Kör lönesystem ADP är mer förenklat och det behöver inte göra så mycket eller vara så komplicerat, eftersom det bara tillgodoser 49 eller färre anställda. Den är idealisk för vad den ska användas till. Jämför RunPayroll ADP med Workforce, så ser du att Workforce erbjuder mycket mer funktionalitet och ger dig verktyg som är mer lämpade för ett större företag med fler anställda på lönen. Båda dessa erbjuder ovärderliga verktyg, inklusive en ADP-lönecheckräknare och ADP-självbetjäning, så att du kan göra många löneuppgifter på egen hand.
ADP: s kundsupport detaljerad
Hur är det att arbeta med kundtjänstavdelningen för ADP? Medan din ADP-löneinloggning kan användas för att göra många uppgifter manuellt, kan du behöva hjälp då och då.
Vi anser att ADPs kundtjänst är exceptionell. De har ett stort rykte, och även om det finns klagomål om långa väntetider för kundservicehjälp, är erfarenheten från kundtjänstpersonalen utmärkt i vår bedömning. Många löneföretag erbjuder inte personlig hjälp dygnet runt som ADP gör, men du kan kontakta företaget via telefon och prata med en verklig person när som helst på dygnet. De erbjuder också kundsupport via e-post och livechatt och forum för internetanvändare.
Vad kunder säger om ADP-löner
Kundrecensionerna för ADP är mycket positiva, och i vår undersökning fann vi väldigt få negativa recensioner. Kunder gillar hur enkelt inloggningen för ADP-lön är att använda och hur de kan göra de flesta uppgifter på egen hand. De komplimangerar också företaget för den enkla användningen av ADP-mobiltjänsten och den responsiva och hjälpsamma kundtjänsten.
Better Business Bureau har betygsatt företaget A +, och kundrecensioner för Run Payroll ADP-tjänsten är mest bra betyg. Du kan hitta några klagomål här och där, men dessa är inte vanliga och tenderar inte att vara mycket allvarliga problem.
Tillägg och integrering av programvara
Det finns ett antal program som Run Payroll ADP redan har integrerat i den, inklusive Xero, Wave och QuickBooks. Det fungerar med ställföreträdare, MakeShift, ClockShark, Dolce, TSheets och Homebase samt för närvaro och tidshantering. För att planera resurser är mjukvaruprogrammen Infor, FinancialForce, Workday och Oracle alla integrerade. ADFP-plattformen Run Payroll är också kompatibel med andra program och du kan få en fullständig lista från ADP.
Hur säker är ADP?
Du vill välja löneföretag för ditt företag som erbjuder säkra program och inte misstänks för hacking och andra former av störningar. Företagslön online ska kunna bedrivas i säkerhet med säkra tjänster. Har Run ADP Payroll, ADP Workforce och ADP-mobilappen rätt säkerhet för att ge företagare lugn och ro?
Företaget har mycket stark cybersäkerhet och har funktioner på plats som gör att de kan uppdatera sin cybersäkerhet efter behov för att hantera nya hot när de inträffar. Plattformarna från ADP som Run Payroll ADP är utrustade med dussintals integrerade program som letar efter säkerhetsfrågor och hanterar dem snabbt och effektivt.
ADP Payrolls konkurrenter
Det finns andra affärslön online löntjänster du kan använda, och vi vill titta på den bästa konkurrenten för ADP, som är Paychex Flex. Detta är en av de starkaste konkurrenterna till ADP tack vare deras höga HR-tjänster och humankapitalfunktioner. Detta är en skalbar plattform som kan användas av företag i alla storlekar för att spåra löner och hantera utbetalningar. Paychex online ger företagare och anställda tillgång till liveverktyg som är skyddade mot cybersäkerhetshot och som är robusta och olika. Paychex är inte riktigt lika användarvänligt, men jämfört med Run Payroll ADP-plattformen och Workforce Now. Det delar inte heller det höga kundbetyg som ADP har.
Ska du gå med ADP-lön?
Är ADP rätt val för ditt företag? Varje företag måste titta på sina egna behov och vilken typ av löntjänster det behöver. Storleken på ditt företag kommer att avgöra vilken typ av plan och plattform som passar bäst för ditt företag, men du måste också titta på prissättning och hur överkomliga planerna är. Ditt företag kan dra nytta av att jämföra flera löntjänster online, och bedöma Run Payroll ADP mot dess konkurrens för att se vem som kommer på toppen.
ADP Payroll är bra för företag i alla storlekar, och det möjliggör mångsidighet och funktionalitet som du inte skulle få från andra liknande tjänster. Till exempel är ADP-mobilappen mycket användbar för upptagen ledningsgruppsmedlemmar som är på språng. Det gör att de enkelt och effektivt kan kontrollera rapporter och göra ändringar i systemet.
Om du undrar om ADP är det bästa valet för ditt företag, kommer du definitivt att vilja jämföra det med andra alternativ, men du måste också titta noga på ADP och se om det erbjuder den typ av funktionalitet som ditt företag behöver för enkel , korrekt lönerapportering och beräkningar. Ta dig tid att titta på kundrecensionerna och se om de recensionerna återspeglar vilken typ av företag du vill arbeta med och vilken typ av kundserviceupplevelse du vill ha.
Om du bara har ett par anställda behöver du inte använda en sådan avancerad och komplex löneprogramvara. Du kan ta hand om löner mycket lättare på egen hand, men om du har några dussin anställda kommer denna programvara att vara en livräddare. Det kommer att hjälpa till att sänka kostnaderna, minska tiden för att beräkna och hantera löner och hjälpa dig att minska personalen.
ADP - Köp eller godkänt?
Vad är vår dom om ADP? Är de en lönsam online-löntjänst eller ska du leta någon annanstans för den här typen av tjänster? Vi tycker att de är ett utmärkt val för löneprogram för företag, oavsett om du har ett stort eller ett litet företag. Den skalbara programvaran som är utformad för olika storlekar av företag gör dem perfekta för företag att hantera sina löneaffärer oavsett storlek och oavsett hur många anställda de har på personalen.
Enkel åtkomst är en stor fördel för oss. Vi tror att många företag kommer att dra nytta av hur enkelt och användarvänligt gränssnittet är och hur snabbt personal kommer att plocka upp det. Även om det finns bra kundsupport och rådgivning kommer de flesta knappast att använda det eftersom mycket av programvaran är självförklarande och enkel att förstå. Denna användarvänlighet sträcker sig till den mycket hjälpsamma och effektiva ADP-mobilappen. Inte varje löntjänst erbjuder något liknande som gör saker bekvämare för lönepersonal och ledning att kunna göra ändringar och få tillgång till information från löneprogrammet medan de är på språng.
Vi uppskattar också hur plattformen och planerna är fullt utrustade. Även om ditt företag kanske inte använder alla funktioner som den här programvaran har att erbjuda, är det alla användbara funktioner som tillför värde till inköpspriset. Från tidshantering till HR, från schemaläggning till skattefunktioner, den här löneprogrammet har till synes allt du behöver. Du skulle vara svårt att hitta en mer robust löneberäkning och hanteringsprogramvara från vilket företag som helst.
Prissättningen är en annan punkt som det är värt att nämna igen. Oavsett om du får Workforce Now för större företag eller förenklade mindre företag Run Payroll ADP-plattform, är priserna konkurrenskraftiga och är rättvisa för vad du får, enligt vår åsikt. Du kan också läsa kundrecensioner och se vad andra har sagt om den här produkten. Du kommer att upptäcka att de är mycket positiva nästan över hela linjen. Det gäller även professionella recensioner, och det här är en väl ansedd löntjänst som är användbar för nästan alla företag.
Så mindre företag kanske inte vill bry sig om programvaran och kanske inte tycker att den är kostnadseffektiv, men om du vill hålla din löneadministratör begränsad och hålla bättre koll på din lön, anställda, skatter och andra lönerelaterade detaljer , då har denna programvara de verktyg du behöver för att göra det effektivt, och vi rekommenderar det starkt.
Recensionerna och uttalandena som publiceras här är sponsorns och återspeglar inte nödvändigtvis Bragancas officiella policy, ståndpunkt eller åsikter.
