Under Armour CEO (L) Kevin Plank och Sir Richard Branson.Cindy Ord / Getty Images Sportsklädtillverkaren Under Armour tillkännagav på tisdag att dess grundare och mångaåriga VD Kevin Plank kommer att avgå från verkställande direktören i slutet av detta år och ersättas av sin topplöjtnant, operativ chef Patrik Frisk.
Plank kommer att vara kvar som bolagets verkställande styrelseordförande och varumärkeschef.
Hörnkontorsskakningen kom mitt under Under Armours kämpande försäljning på dess största marknad, Nordamerika, liksom en skakig företagsimage som var fläckad av medieexposeringar om Plank och andra företagsledares kontroversiella uppförande.
Förra veckan bländade Under Armour sportklädsindustrin med en rymddräkt gjord i samarbete med Richard Bransons Virgin Galactic för sina framtida rymdkunder. Sa Plank att göra en rymddräkt var en otrolig möjlighet att visa upp Under Armours innovation på högsta nivå.
Men bakom den spännande produktdebuten har Under Armours kärnverksamhet - att sälja sportkläder och skor - inte imponerat på Wall Street-analytiker nyligen.
Under det senaste kvartalet minskade företaget med 3% på den nordamerikanska marknaden, som svarade för över 60% av den totala försäljningen. Under Armour slog sedan ner intäktsprognoserna i regionen, vilket ledde till att företagets aktier föll mer än 20% sedan sommartoppen.
Frisk gick med i Under Armour 2017 från skodonhandlaren Aldo Group. Trots sin korta mandatperiod sa Plank att han skulle vara rätt person att leda Under Armour till nästa kapitel.
Som min partner under det mest omvandlande kapitlet i vår historia har han varit exceptionell i sin förmåga att översätta vårt varumärkes vision till utförande i världsklass genom att fokusera på vår långsiktiga strategi och omkonstruera vårt ekosystem genom ett strategiskt, operativt och kulturellt transformation, sade Plank i ett tillkännagivande på tisdag.
Plank, en före detta fotbollsspelare vid University of Maryland, grundade Under Armour i sin mormors garage 1996 och har sedan dess fungerat som dess VD och offentliga ansikte.
I november förra året, på höjden av # MeToo-rörelsen, a Wall Street Journal rapporten avslöjade att Under Armour-chefer ofta hade besökt strippklubbar med idrottare och medarbetare och betalat med företagskreditkort.
Historien, som Plank och Frisk medgav var svårt att läsa, uppmanade ledningen att stoppa praxis i ett försök att reparera företagets kultur.
