Huvud företag Teslas årsmöte väger allt från aktieuppdelningar till arbetsrätt

Teslas årsmöte väger allt från aktieuppdelningar till arbetsrätt

Vilken Film Ska Jag Se?
 
  Besökare går in i Tesla Giga Texas tillverkningsanläggning under en rundtur. Företaget's red and white logo is pictured overhead.
Årlig pilgrimsfärd. SUZANNE CORDEIRO/AFP via Getty Images

När Tesla höll sitt årsmöte för 2021 i oktober förra året slutade elbilstillverkaren en fjärdedel av rekordstora leveranser , en framgångsmarkör som hjälpte till att driva företaget till ett börsvärde på 1 biljon dollar senare samma månad.



Vid årets årsmöte den 4 augusti möter företaget svårare motvind, präglat av pågående störningar i leveranskedjan, en Covid-relaterad avstängning vid Teslas Shanghai-fabrik och nyligen uppsägningar som påverkar företagsanställda. Medan Tesla nyligen rapporterat en vinst på 2,3 miljarder dollar under kvartalet som slutade i juni, detta markerade också dess första vinstnedgång från föregående kvartal på mer än ett år.








Mot denna bakgrund kommer investerare att rösta om en fullspäckad lista med förslag som rör styrelsemedlemskap, aktievärde och oro för trakasserier på företaget.



Tesla vill ha en aktiesplit 3-för-1

Överst på årsmötets agenda står en aktiesplit 3-för-1, som investerare förväntas godkänna. Detta skulle vara bolagets andra aktiesplit på två år och skulle öka antalet tillgängliga Tesla-aktier med 4 miljoner, vilket i sin tur sänker priset per aktie.

När Tesla gjorde en 5-till-1 split i augusti 2020, dess aktie skjutit i höjden med över 70 procent. Denna nya åtgärd kan återigen öka företagets aktie, som har stigit med 32 procent den senaste månaden.






Tesla rekommenderar också investerare att omvälja riskkapitalisten Ira Ehrenpreis och Kathleen Wilson-Thompson, en tidigare vice vd för Walgreens, till företagets styrelse. Dessutom ber bolaget aktieägarna att rösta för ett förslag om att minska styrelseledamöternas mandatperioder från tre till två år. Detta är kortare än ett förslag som fick stöd från en majoritet av aktieägarna förra året, vilket krävde att Tesla skulle hålla val för var och en av sina styrelseledamöter årligen, snarare än vart tredje år. I Securities and Exchange Commission anmäler Tesla motiverade sitt beslut n för att gå emot aktieägarna, att säga att hålla en omröstning vartannat år kommer att hjälpa företagets styrelse 'mer effektivt försvara sig från opportunistiska företagsanfallare.'



Oro över arbetsmetoder

Ett antal aktieägarförslag syftar till att ta itu med Teslas arbetspraxis. Ett förslag ber Tesla att leverera en årlig rapport som beskriver dess ansträngningar för att förhindra trakasserier och diskriminering på företaget. Elbilstillverkaren har anklagats för att tillåta ras- och könsdiskriminering på arbetsplatsen, och i februari stämde Kaliforniens Department of Employment and Fair Housing företaget och påstod att det diskriminerade svarta arbetare i dess fabrik i Fremont, Kalifornien. Den federala Equal Employment Opportunity Commission letar nu in i dessa anklagelser. Fullmaktsföretaget Institutional Shareholder Services, som rekommenderar aktieägarna att rösta för detta förslag, sa i ljuset av dessa frågor, 'investerare skulle dra nytta av ytterligare information för att förstå hur företaget hanterar och minskar tillhörande risker.'

Ett annat förslag skulle kräva att Tesla producerar en årlig rapport om styrelsens mångfald, medan en ytterligare åtgärd kräver en rapport om medarbetarnas skiljeförfarande, en praxis som har enligt uppgift använts att tysta arbetarnas anklagelser om trakasserier och diskriminering.

Äntligen Tesla tillfrågas att åta sig att respektera arbetstagarnas föreningsfrihet och kollektiva förhandlingsrättigheter, samt att inte störa arbetstagare som vill bilda eller gå med i fackföreningar. Richard Clayton, forskningschef på SOC Investment Group, som medfilade förslaget, sa att den 'enorma' ökningen av aktieägarnas intresse för hållbarhets- och ESG-frågor skapade ett utrymme för att ta upp dessa frågor. Även om de senaste rättegångarna mot Tesla inte talar direkt till fackföreningar, 'gör de oss oroliga för att det finns några allvarliga problem på Teslas arbetsplats', sa han. En 'tydlig, effektiv policy' om föreningsfrihet och kollektiva förhandlingar skulle vara en förutsättning för att ta itu med trakasserier och diskriminering, tillade Clayton.

Tesla har rekommenderat investerare att rösta emot alla åtta aktieägarförslagen, och ribban ser hög ut. Vissa förslag kräver stöd från mer än 66 procent av aktieägarna, och många av företagets största investerare – inklusive Musk själv, som äger nästan en fjärdedel av Tesla-aktierna – kommer sannolikt att rösta nej.

Även om Tesla konsekvent har presterat bra för investerare, har aktieägarna gjort det uttryckte mer oro om bolagsstyrning de senaste åren. Några har nyligen uttalat sig om Musks bud att köpa Twitter, som för närvarande hålls uppe i domstol.

Artiklar Som Du Kanske Gillar :