Det är en turbulent tid i förlagsvärlden. Under de senaste månaderna har a historisk antitrusträttegång hindrade Penguin Random House – det största bokförlaget i USA – från att expandera ytterligare. Det har också funnits en våg av uppsägningar och en pågående strejk hos HarperCollins . Branschen, som länge kämpat med systemiska arbetskraftsfrågor, har skapat rubriker vid en tidpunkt där Försäljningen av tryckta böcker minskar också. 'Titanic har slagit isberget i publicering', säger Kat Jagai, Executive Assistant på Alloy Entertainment.
Mitt i tumultet har det varit en källa som rapporterat bakom kulisserna. På Instagram , @xoxopublishinggg beskriver sig själv som 'gossip girl, men publicering.' Kontot öppnades för ungefär ett år sedan och har redan över 16 tusen följare. Bara under den senaste månaden har den siffran ökat med tusen. Kontots Instagram-ikon visar Kate Keller, en karaktär från HBO Skvallertjej starta om och tittade ut i publiken med rynkade ögonbryn. När @xoxopublishinggg går med på en intervju med mig – via e-post, för att vara anonym – heter kontot som skickar tillbaka mejl till mig Kate Keller.
Mest synligt är @xoxoxpublishinggg ett meme-konto. Deras flöde är en färgglad krusning av Internets trendigaste bilder - tänk stillbilder av en magre Jeremy Allen White från Björnen, eller den där virala bilden av domare från The Great British Bake Off — avsedd att ta itu med pågående problem inom förlagsvärlden. Dock är lättheten i kontots utseende något vilseledande. Kontot fungerar också som en nyhetskälla och lägger upp tips som det samlar på sig under dagen via anonyma DM. Instagram höjdpunkter på kontot delar råd om allt från löneförhandlingar och jobbsökande tips till leads för de som lämnar branschen.
Se detta inlägg på Instagram
Ett inlägg som delas av gossip girl, men publicerar (@xoxopublishinggg)
För vissa arbetare i förlagsvärlden fungerar kontot också som en välbehövlig källa till tröst och gemenskap. 'Jag uppskattar verkligen den känsla av kamratskap som @xoxopublishingggs konto skapar, vilket ger ljus åt delade teman i våra kollektiva upplevelser - hur svårt det är att leva på branschens låga lön, särskilt som anställda på nybörjar- och mellannivå, hur svårt det är är att få befordran och så vidare”, säger en assistent på Penguin Random House, som vill vara anonym. 'Samtidigt kan det ibland kännas överväldigande dystert, vilket inte är ett fel på kontot - det är en produkt av att avslöja den lömska undersidan av en kapitalistisk industri som inte riktigt ser upp till sina anställdas välmående.'
Jagai, som arbetade på en tidigare bokavdelning av Houghton Mifflin Harcourt innan han arbetade på Alloy, erkänner också de gemensamma aspekterna av kontot – samtidigt som han hävdar att @xoxopublishinggg inte föreslår en lösning på de problem den tar upp. 'Jag vet inte nödvändigtvis om jag känner att det faktiskt ger meningsfulla sätt att förbättra eller förändra vår situation, det känns mer som att klaga på saker. Men ibland är det vad du behöver. Det är ingen kritik.' De fortsätter: 'Jag tror att det är användbart för människor som inte är i branschen och som inte nödvändigtvis vet hur illa det är för människor som arbetar i det... Det ger ett fönster in i branschens frågor för människor som inte är det. i det.'
Nedan en inblick i det anonyma kontot bakom det hela.
Vad är ursprungsberättelsen om @xoxopublishinggg?
En blandning av tristess, år av frustration och den (hemska) HBO-omstarten av Skvallertjej . Det kom också samman ungefär ett år efter George Floyds mord och protesterna 2020, efter att förläggare gjort några anställningar och uttalanden om mångfald och sa att de skulle 'göra det bättre.' Alla våra första memes ventilerade om misslyckandena med dessa DEI-initiativ ... vi hade skickat runt ett par och sedan insåg att det kunde finnas en större publik för dem.
När öppnade du kontot?
Förra sommaren. Hojta till sommarfredagar!
aska i snörecensionen
Publicerar @xoxo en person eller ett team? Om ni är ett team, vilka är era berättelser?
Vi är ett lag. Tillsammans har vi sett det bra, dåliga och fula med förlagsbranschen, och det här kontot har varit en stor källa till delade skämt, ångest och motivation att föreställa oss en bättre arbetsplats för oss alla.
Varför väljer du att vara anonym, och hur strikt skyddar du den anonymiteten?
Kontot började som ett sätt att ventilera och förlåta, och anonymitet gör det möjligt att göra det utan att vara rädd för att din chef tittar dig över axeln. Det finns fortfarande en attityd, en som kontot försöker driva emot, att 'klaga' på sitt jobb inom publicering är att vara 'otacksam' eller 'negativ'.
Naturligtvis är denna attityd vanligare hos förlagschefer i den gamla skolan, som är väldigt avlägsna från verkligheten med att arbeta inom förlag idag, när ingångslönerna knappt har förändrats sedan 90-talet. I slutändan tillåter att vara anonym både kontot och våra följare att fortsätta driva på för bättre arbetsplatser genom att dela memes, information, resurser och skvaller.
Anonyma bidrag hålls alltid, alltid anonyma, om inte insändaren säger något annat. Ibland kopplar vi samman personer i DM, med båda parters godkännande.
Se detta inlägg på InstagramEtt inlägg som delas av gossip girl, men publicerar (@xoxopublishinggg)
Vilken är din nuvarande professionella relation till förlagsbranschen?
är honung ett naturligt antibiotikum
Kärlekshat. Det är en konstig balans mellan att behöva verka/agera som om du verkligen är inne på det under lång tid (för att hålla andra jobbalternativ öppna, för att avancera etc.), samtidigt som du ständigt skämtar/hotar på ett halvt allvar med att lämna.
Idag har du över 16 tusen följare på Instagram. Fanns det ett specifikt ögonblick, eller meme, som fick din sida att bli viral?
Det har varit fascinerande att se svaren på olika memes och inlägg! Vi tror att de öppna inläggen för frågor och svar gjorde en enorm inverkan. När människor fick en uppmaning att dela med sig av sina erfarenheter, råd, frustration och belåtenhet, reagerade alla verkligen. Mycket mer än väntat. Alla har bara suttit på dessa frustrationer och oro och pratat om det som mest i sina gruppchattar – men det finns helt klart ett behov av att prata om publiceringsproblem på en mycket bredare, företags-/organisationsövergripande skala. Folk älskar också alltid ett 'före publicering/efter publicering'-meme!
Kan du berätta lite om din process?
När det gäller memes försöker vi hitta en balans mellan riffande när det gäller att publicera nyheter och händelser i rätt tid, som DOJ v PRH rättegången eller manuskripttjuv till exempel med mer allmänna commiseration memes som talar om förlagsbranschens allmänt giftiga arbetsförhållanden.
Processen går ut på att samla in potentiella meme-bilder och skärmdumpar över tid och även hålla ett öga på vilka memes som går runt på Twitter och Insta. Mycket av det är baserat på vad vi tycker är roligt eller uppmärksammat. När det gäller frågor och svar kommer vi att ta emot förslag från följare om vilka typer av frågor som ska ställas härnäst. Vi har en lista på väg någonstans ... men vi försöker också ta temperaturen på vad folk vill prata om baserat på DM eller vad som har hänt i branschen på sistone.
Ditt konto tar ofta på sig en journalistisk roll – drar av gardinen för att avslöja några av de mer giftiga verkligheterna i förlagsvärlden. Anonymiteten du garanterar gör att publicerande anställda kan dela sina berättelser med dig. Finns det några speciella berättelser som fastnar för dig?
Så många. Den allra första frågan vi öppnade för svar var var folk gråter på jobbet ... det var en riktig flod av svar, och det var så sorgligt att se så mycket uppdämd frustration och missnöje (och ibland roligt att se några av de kreativa gråtställena) ). Men det var också lite energigivande – att så många av oss vill ha något bättre för oss själva och den här branschen vi arbetar i. Detta kommer igenom i varje uppsättning frågor och svar.
Det finns berättelser om chefer som är så aktivt grymma och verbalt kränkande som verkligen är plågsamma. Och ibland får vi DM från folk som bara är så utbrända från giftiga arbetsmiljöer och som inte är säkra på vad de ska göra och vem de ska vända sig till – ärligt talat kan det vara de som håller fast vid oss mest, eftersom alla i branschen har varit i den platsen åtminstone några gånger. Dessa meddelanden följer oss verkligen hela dagen – vi försöker ge så mycket råd och tröst vi kan, men det är svårt att göra som en annan tredje part som inte känner till de faktiska detaljerna i situationen eller personen. Men ja, ibland kan det vara väldigt känslomässigt påfrestande att sammanställa alla dessa berättelser – men det känns fortfarande viktigt att göra det.
vad hände med just mayo
Vilka är enligt din åsikt de största problemen för publicering idag?
Löner. Så många människor i den här branschen har familjepengar. För människor som inte kommer från rikedom är det mycket dyrt att arbeta med publicering. Vilket hänger ihop med publicisternas problem med ras och klass – vem har råd att arbeta med publicering? Vem har råd att stanna kvar inom publicering? Om förlag ständigt misslyckas med att behålla sin BIPOC-personal, är nya BIPOC-arbetare på ingångsnivå i en situation där de är de enda i rummet och föremål för en mikroaggressiv eller rasistisk arbetsmiljö. Brist på kollektiva förhandlingsstyrkor ... galna gammaldags affärsmetoder ... konglomerat ... så mycket!
Se detta inlägg på InstagramEtt inlägg som delas av gossip girl, men publicerar (@xoxopublishinggg)
Får du någon gång pushback för ditt arbete?
Vi får ett och annat troll. Ibland får vi människor som är på något slags tunt beslöjat skadekontrolluppdrag. Ett meddelande till alla troll där ute, spara energi och kom ihåg att detta konto började som ett skämt. Vi har också hört talas om utgivningschefer som säger åt personalen att inte dela information till kontot eller avskräcka människor från att följa kontot. Det finns ansvariga personer som är så investerade i att upprätthålla förlagsbranschens 'betala dina avgifter' arbetskultur att de är rädda för ett meme-konto. Vi får också ibland människor som säger att vårt konto är för deprimerande ... kommer att skicka dessa anteckningar vidare till våra terapeuter.
Vi har också fått nyttig feedback – vi har lärt oss att vara väldigt försiktiga med vems berättelser vi delar. Som att vi inte längre kommer att posta berättelser om individer från tredje part som vill öka medvetenheten om något negativt som hänt någon, såvida inte den personen har gett en skylt för att information ska delas om dem. Ibland är återkoppling eller kritik (men som, inte skriven på ett elakt sätt om möjligt, snälla våra arbetsinkorgar är fyllda med tillräckligt många attacker) till hjälp! Det har verkligen varit en inlärningskurva, och vi uppskattar samhället för att de engagerar sig med oss på det sätt som det har gjort hittills.
Sista juni, The New York Times publicerade ett långt stycke om mångfaldens tillstånd inom publicering. Den noterade att två tidigare vågor för att diversifiera branschen - inklusive den som gav Toni Morrison hennes jobb 1967 - 'skapade få bestående förändringar.' Enligt din åsikt, vad skulle det egentligen ta för att verkligen diversifiera förlagsvärlden?
Vilken stor fråga! Ihållande systemförändringar kommer att diversifiera förlagsvärlden. Återigen, att höja lönerna över hela linjen och ta bort så mycket av den strukturella hierarkin som är inarbetad i systemet som möjligt. Att göra verkliga åtaganden om att behålla. (Kära HR/chefer: Ord betyder ingenting om det inte finns pengar bakom det.) Några få högprofilerade anställningar räcker inte för att göra förändringar. Hela strukturen och systemet måste omvandlas. Vi känner oss hoppfulla om att organiserande av förlagsarbetare och att öka antalet oberoende pressar kan vara katalysatorer för dessa förändringar.
Se detta inlägg på InstagramEtt inlägg som delas av gossip girl, men publicerar (@xoxopublishinggg)
Vad hoppas du uppnå med @xoxopublinggg?
Förhoppningsvis fungerar kontot som en gigantisk publiceringsgruppchatt för människor som vill ha en bättre förlagsindustri. Trots alla memes och skämt om hur det är hemskt att arbeta med publicering, det skulle inte finnas några memes och inga följare om vi inte brydde oss om varandra, det arbete vi gör och det arbete vi hoppas kunna göra. Vi hoppas att de delade resurserna och svaren hjälper människor att navigera i praktiska frågor som att be om löneförhöjningar, förhandla om löner eller hitta jobb utanför publiceringen om det är vad de vill göra. Och slutligen vill vi att folk ska skratta, släppa ut lite ånga, hitta gemenskap och veta att de inte skriker, gråter, kastar upp i tomrummet ensamma. Vi kan alla skrika och mema tillsammans.
Finns det något annat skvaller du vill dela med dig av?
Du måste följa berättelserna för mer...xoxo.
