Nästan 1 300 New York Times-anställda undertecknade ett löfte att arbeta på distans den här veckan, istället för att återvända till kontoret som förväntat, fackförbundet som representerar tidningens anställda meddelat . Anställda på New York Times Guild, som representerar reportrar och redaktörer, får sällskap av medlemmar i facket som representerar Times tekniska arbetare. Fackliga medlemmar med Wirecutter, tidningens betalda produktrekommendationstjänst, undertecknade löftet i solidaritet. Även om Times fackliga arbetare är en del av separata enheter, representeras de alla av News Guild of New York.
I ett delat uttalande på Twitter , sade New York Times Guild att företagets policy för 'förväntad avkastning' inte baseras på något förhandlat avtal. 'Alla RTO-policyer, som en fråga om hälsa och säkerhet på arbetsplatsen, bör vara en del av våra förhandlade kontrakt, tillsammans med bestämmelser om rättvisa löner, rättvis behandling av medlemmar med mera,' sa facket.
The New York Times tidigare sagt det ville ha anställda tillbaka till sitt huvudkontor senast den 6 juni, men satte en paus i dessa planer på grund av stadens höga Covid-nivåer. Företaget nyligen inställd 'färska riktlinjer' för att ta tillbaka arbetare till sitt huvudkontor i New York i september, enligt arbetsplatsreportern Emma Goldberg. Medan Times belönar återvändande anställda med märkesvaror lunchlådor, sa facket istället att de vill ha en 'respekt och ett rättvist kontrakt, utan dröjsmål.'
De @NY Times ger anställda märkesvaror lunchlådor denna vecka som en återgång till kontoret. Vi vill ha respekt och ett rättvist kontrakt istället – så jag jobbar hemifrån den här veckan tillsammans med 1 300 av mina @NYTimesGuild och @NYTGuildTech kollegor, med stöd från @wirecutterunion .
— Emma Goldberg (@emmbgo) 12 september 2022
New York Times Guild-medlemmar förhandlar för närvarande med ledningen för ett nytt kontrakt ; den föregående gick ut för mer än ett år sedan.
