UPPDATERING (13 maj – 02:21 ET): Efter NBC:s uttalande, Kelly släppte en egen på Instagram och sa: 'Under mina 20 år i underhållningsbranschen har jag alltid lett med mitt hjärta och vad jag tror är rätt. Jag älskar mitt team på 'The Kelly Clarkson Show', och att ta reda på att någon känner sig ohörd och eller respektlös i den här showen är oacceptabelt. Jag har alltid varit, och kommer att fortsätta att vara, engagerad i att skapa och upprätthålla en säker och hälsosam miljö på 'The Kelly Clarkson Show'. När vi förbereder oss för en flytt till östkusten är jag mer engagerad än någonsin för att se till att inte bara vårt team som flyttar, utan även vårt nya team i NY, består av de bästa och snällaste i branschen. En del av den uppbyggnaden kommer att inkludera ledarskapsutbildning för alla ledande personal, inklusive mig själv. Det finns alltid utrymme att växa och se till att vi alla är/blir den bästa versionen av oss själva i alla företag. Speciellt när det kommer till ledarskap, för att säkerställa att alla föreställningar om toxicitet utrotas.”
ORIGINAL HISTORIA: Nästan tre år senare anklagelser om missbruk och toxicitet gungade Ellen DeGeneres Show , en ny Rullande sten anmäl fordringar anställda av Kelly Clarkson Show är 'överarbetade, underbetalda' och jobbar på Kelly Clarkson Talkshowen har varit 'traumatiserande för deras mentala hälsa'. Rullande sten hävdar att det pratade med en nuvarande och tio tidigare anställda om förhållandena i programmet, med en före detta anställd som sa att NBC, hemmet för hitprogrammet på dagarna, 'skyddar programmet eftersom det är deras nya pengar, men Kelly har ingen aning om hur missnöjd hennes personal är.' HollywoodLife har nått Kelly och NBC för kommentarer.
Vi är engagerade i en säker och respektfull arbetsmiljö och tar klagomål på arbetsplatsen på största allvar och att antyda annat är osant, säger en talesperson för NBCU. Us Weekly efter initialen Rullande sten rapporten publicerades. 'När problem rapporteras granskas de omedelbart, utreds och åtgärdas vid behov. Kelly Clarkson Show strävar efter att bygga en säker, respektfull och rättvis arbetsplats som vårdar en kultur av inkludering och kreativitet.'
Kelly, 41, påstås vara omedveten om de tillstånd som hennes personal säger sig möta. 'Kelly är fantastisk. Hon är en person som aldrig behandlar någon med annat än värdighet och är otroligt uppskattande, säger en tidigare anställd. RS. 'Jag skulle bli chockad om hon visste. Jag skulle bli nedstämd om hon visste att personalen inte fick betalt för två veckors juluppehåll. Kelly som jag interagerade med och som alla känner till skulle förmodligen bli ganska förfärad över att få veta det.'
Rullande stenar Rapporten hävdar att anställda på lägre nivå är så underbetalda att de var tvungna att ta på sig andra jobb som 'jobb som barnvakter, hundpromenader och Uber Eats-förare för att betala sina räkningar.' Rapporten hävdar också att högre upp har skapat en giftig atmosfär. Rapporten hävdar också att en före detta anställd slutade efter att en showproducent, som rapporterar direkt till den verkställande producenten, Alex tvivlar , 'skrek och förbannade dem flera gånger på scenen.' En annan anställd, som enligt uppgift arbetat i underhållningsbranschen i flera år, tog tjänstledigt från jobbet för att konsultera en psykiater eftersom de blev så 'mobbade och skrämda av producenter som gjorde allt för att personalen skulle känna sig rädd för att ställa frågor och få sitt arbete gjort.' HollywoodLife kontaktade även Alex Dudas manager för en kommentar.
En annan påstådd före detta anställd hävdar att deras produktionsledare var 'verbalt kränkande mot dem och andra', och hävdade att producenten skulle 'tala på ett sätt som du inte ska i en professionell miljö - förbannelse, höja rösten och kasta ett enormt raserianfall.”
topprankade vibratorer för kvinnor
En före detta anställd hävdar att de kände sig 'mobbade, påhoppade och placerade i obekväma positioner' av Duda. Det påstådda exemplet som citerades var när Duda enligt uppgift frågade personalen, som är vit, om 'Varför vill inte svarta människor komma till showen? Varför vill inte svarta människor se Kelly?”
De Rullande sten Rapporten har en annan tidigare anställd som hävdar att Duda tillrättavisat dem för att fråga hur producenterna skulle få showen att ta itu med ökningen av anti-asiatiska hatbrott. 'De säger att efter att de rapporterade incidenten till HR, blev de sedan mobbade, skrek på och utelämnade från framtida möten av de verkställande producenterna som de klagade på', rapporterar de Rullande sten. 'Den före detta anställde lämnade så småningom showen för att de kände sig hämnades och tvingades bort utan några andra alternativ.'
En före detta anställd kallade Duda 'ett monster...Jag har en vän som är en exekutiv producent som varnade mig för att ta det här jobbet eftersom hon tydligen har gjort detta i varje program hon har arbetat med.'
Rullande stenar rapporten noterar att sju av de tidigare personalen använde sina exitintervjuer med NBCUniversal för att belysa de negativa erfarenheterna. Rapporten säger att de kontaktade HR om dessa påstådda beteenden, men 'ingenting av betydelse hände.'
Rolling Stone också rapporterar att Writers Guild of America har inlett en undersökning av showen. På grund av WGA:s minimumgrundavtal är det bara skribenter som tillåts skriva på programmet, men producenter påstås ha skrivit avsnitt.
Rapporten kommer dagar efter Mängd bekräftade det Kelly Clarkson Show kommer att flytta till New York City nästa säsong. Kelly ska ha pratat med personal vid ett möte i januari och avslöjat sin önskan att flytta österut för att vara nära sin familj och för att ägna sig åt Broadway och andra passioner. Efteråt ska Duda ha träffat personer individuellt för att bedöma om de skulle vara intresserade av att flytta. Rullande sten noterade att personal säger att de inte var medvetna om de konkreta detaljerna i flytten tills de fick ett e-postmeddelande från Duda två minuter innan Mängd bröt nyheten.
Klicka för att prenumerera för att få vårt kostnadsfria HollywoodLife Daily Newsletter för att få de hetaste kändisnyheterna.
