Huvud New-Jersey-Politik Lincolns ledaregenskaper

Lincolns ledaregenskaper

Vilken Film Ska Jag Se?
 
Stående under ett porträtt av den 16: e USA: s president Abraham Lincoln levererar president Barack Obama ett uttalande från Vita huset i Washington, DC, 18 september 2014. (JIM WATSON / AFP / Getty Images)



strömmande filmer och tv-program

När vi firar presidentens dag är det den perfekta tiden att överväga några av de ledaregenskaper som gjorde Abraham Lincoln till en av de stora presidenterna i amerikansk historia. Medan filmen Lincoln får stort beröm började jag nyligen läsa boken Team of Rivals av den Pulitzerprisbelönta författaren Doris Kearns Goodwin, en av de mest omfattande böckerna om Lincoln och hans extraordinära ledarförmåga.

Lincolns ledarskapsegenskaper har klarat tidens test och trots att de inte var perfekta som ledare visade Abraham Lincoln följande egenskaper som vi alla kan fortsätta lära oss av.

Lincoln var tillräckligt säker på sig själv och sin förmåga att dra in i sin inre krets många av sina rivaler som var hans värsta fiender vid en tidigare tidpunkt. Några av samma män, särskilt William Henry Seward (som var Lincolns huvudrival 1860 och senare blev hans utrikesminister) avvecklades som hans mest betrodda rådgivare. För många ledare omger sig med människor som helt enkelt berättar för ledaren vad han eller hon vill höra och inte är tillräckligt säkra för att få in andra starka ledare, än mindre tidigare rivaler.

Tänk på detta avsnitt från Kearns Goodwins bok, som innehåller en kombination av Lincolns extraordinära ledaregenskaper

Hans personliga egenskaper gjorde det möjligt för honom att bilda vänskap med män som tidigare hade motsatt honom; att reparera skadade känslor som, om de lämnades obehandlade, kan ha eskalerat till permanent fientlighet; att ta ansvar för underordnade misslyckanden, att dela kredit med lätthet och att lära av misstag.

Kearns Goodwins bok och andra historiska berättelser om Lincoln är fyllda med exempel på att han konsekvent försöker hitta sätt att hitta gemensamma grunder med dem som motsatte sig honom. Vidare demonstrerade Lincoln Harry Trumans ledarskapsfilosofi om bockstopp här regelbundet. Alltför många ledare är fångade i att spela skuldspelet när saker går fel, medan Lincoln såg misstag som gjordes av de i hans lag som i slutändan hans ansvar.

Lincoln var extremt självmedveten som Kearns Goodwin säger, vilket betyder att han förstod att han hade potential att ha allvarliga humörskiftningar. Som alla ledare kunde han bli arg, men Lincoln hade den otroliga förmågan att förstå att det sätt han kommunicerade sin ilska mot dem omkring honom var avgörande för hans framgång. När Lincoln var särskilt arg hade han en vana att skriva ett brev till personen han var arg på och lägga det åt sidan, ofta inte skicka det utan snarare uttrycka dessa känslor på papper. Vidare, när Lincoln muntligen kommunicerade sin ilska, försökte han snabbt lösa situationen och vägrade att låta olöst konflikt fester.

En av Lincolns största ledaregenskaper var hans känsla av integritet och hans starka tro på hans principer. Uppenbarligen var han villig att kompromissa; emellertid kunde de omkring honom vara övertygade om att hans kärnprinciper inte skulle förändras från dag till dag beroende på omständigheterna omkring honom eller hans upplevda popularitet vid den tiden. Ett sådant ledarskap inspirerar till lojalitet, engagemang och förtroende för dem omkring dig.

Slutligen var Lincolns kommunikationsförmåga extraordinär. Han var inte en slick eller till och med en stor talare. Vidare vägrade Lincoln att tala offentligt utan en förberedd text. Lincolns största gåva som kommunikatör var dock att de flesta trodde att han trodde vad han sa. På många sätt är det där uttrycket Honest Abe kom ifrån. När människor tror att DU tror, ​​talar det mycket om din förmåga som ledare att få dem att följa.

Vilka ledarskapsegenskaper hos Lincoln eller andra stora presidenter tycker du är värda att nämna på presidentdagens helg? Skriv till mig på sadubato@aol.com

Artiklar Som Du Kanske Gillar :