Huvud Innovation Den implicita sorgsen av 'Happy Friday'

Den implicita sorgsen av 'Happy Friday'

Vilken Film Ska Jag Se?
 

fredagpå morgonen fruktade jag att gå genom ytterdörren till Braganca's gamla kontorsbyggnad i Midtown. Det var då den glada lobbydirektören hälsade ankomsterna med ett brett flin och ett högt gladafredag!

Även om jag inte visste någonting om hans motivation för den moderna motsvarigheten till hattspetsen, så förestod jag mig att han räknade minuterna tillklockan femoch löftet om 64 timmars helgfrihet efter en annan dåligt betald dag för att ta emot paket, styra pizzaleveranser och kalla till en stand-in närhelst han behövde läcka.

Även du skulle jag svara och känna dig skyldig för den veckovisa dosen av oärlighet.

Den andra fredagen önskade transportreporteren på NY1 tittarna en lycklig fredag. Strax efter ledde en av de första e-postmeddelandena jag fick med den allestädes närvarande hälsningen. Men jag ser den allt mer oundvikliga frasen, liksom dess irriterande sammanfogade tvilling, tack och lov, det ärfredag, inte som godartade bon mots utan snarare som omedvetna obehag, bevis på utbrett arbetarnas missnöje i detta land.

Uppgifterna visar sig oroande. Bara mindre än hälften av de amerikanska anställda - 48,3 procent för att vara exakt - är nöjda med sina jobb, enligt 2015 nöjd undersökning publicerad av konferensstyrelsen. Det är en nedgång från 61,1 procent 1987. Arbetsstressundersökningen 2014 av Nielsen fann emellertid att åtta av 10 anställda kämpar med arbetsrelaterad stress. Låga löner, långa pendlingar, en orimlig arbetsbelastning och irriterande medarbetare rankas som de vanligaste klagomålen.

Även om forskare vid University of Vermont som studerar innehållet i sociala medier hittade de mest positiva tweeterna på söndagar,fredagtog silver. Men många amerikanska arbetare har liten anledning att firafredageller någon annan arbetsdag; landets arbetslagar framkallar fortfarande Robber Baron-brutalitet. Till skillnad från de flesta länder föreskriver USA inte att arbetsgivare ger personalen semester, betald ledighet för att ta hand om sjuka familjemedlemmar eller moderskapsledighet.

No-Vacation-Nation Revisited, en studie från 2013 publicerad av Centrum för ekonomisk och politisk forskning , rapporterade att europeiska länder ger anställda minst 20 dagars betald semester. Även Albanien - Europas Mississippi - erbjuder ett minimum av ett års betald mammaledighet.

Nästan en av fyra amerikaner har ingen betald semester (23 procent) och inga betalda helgdagar (23 procent), tillade rapporten.

Ändå tål amerikanska arbetare till stor del med snål arbetspolitik utan en titt. Gatorna är tysta, barrikaderna obemannade.

I stället för att protestera, arbetar anställda anonymt om mannen på sociala medier eller önskar officemates en lyckligfredag. Det finns inga data som tabellerar hur många som pekar på sådana till synes optimistiska smådiskar, utan en tråd med titeln När började alla önska varandra lyckligafredag? på ett träningsforum drog många brinnande svar, inklusive ett från en Michael Dowling, som påpekade att han just hade stött på två välvilliga på enfredagresa till badrummet. Gör människorna som är så glada förfredaggå in i någon exotisk värld full av lycklig sex och skuldfri dricka hela helgen? han frågade. Behandlar vi verkligen allafredagsom en semester nu?

Herr Dowlings kommentar ledde till en uppmaning från en Algunos Hombre: Ser ut som om någon har ett fall av måndagarna, skrev han.På fredag, inget mindre.

Artiklar Som Du Kanske Gillar :