Facebook, ett av de första stora företagen som tillåter fjärrarbete under pandemin, har utökat arbetet hemifrån till slutet av 2020.KENZO TRIBOUILLARD / AFP via Getty Images Även när stater börjar tillåta företag att återuppta och tvinga anställda som fortfarande har jobb för att riskera sin hälsa att arbeta, försäkrar USA: s högsta teknologiklubb anställda att de kan arbeta hemifrån tills koronaviruset rensar upp.
På torsdag berättade Facebook-koncernchefen Mark Zuckerberg för anställda att företaget har uppdaterat sin fjärrarbetspolicy så att de flesta av dem kan arbeta hemifrån resten av 2020, även om kontor öppnar igen den 6 juli efter självständighetsdagen långhelg. ( Uppdatering: Den 21 maj Sa Facebook det gör att de flesta anställda kan arbeta hemifrån permanent. Företaget kommer också att börja ta jobbansökningar för avlägsna positioner senare i år.)
Google gjorde ett liknande meddelande på torsdagen vid ett virtuellt all-hands-möte för att förlänga gränsen för fjärrarbete från 1 juni till 31 december. VD Sundar Pichai sa att vissa nyckelpersoner kommer att kunna återvända till kontoret i juni eller juli, med vissa säkerhetsåtgärder införda.
I mars, strax efter att utbredda skydd på plats trätt i kraft i USA (och andra koronavirusländer), gav Facebook en kontantbonus på 1 000 dollar till 45 000 heltidsanställda över hela världen som en gest för att hjälpa dem att komma igenom krisen, även om väldigt få av dem påverkades ekonomiskt av virusutbrottet. Facebooks heltidsanställda tjänade en median årslön $ 228 651 år 2018, enligt företagets fullmakt för 2019 arkivering .
Apple, en annan Kalifornienbaserad teknikjätte, har ännu inte förtydligat policyn när det gäller kontoröppning. Chansen är att de flesta företagsanställda i USA kommer att kunna arbeta hemifrån åtminstone tills skolorna öppnar igen. Apple nyligen berättade för CNET att det har implementerat nya hanteringsprotokoll för att rymma fjärrarbete för anställda med anhöriga hemma.
Ingen tidsfrist är för viktig, och ingen prioritet är mer angelägen än att ta hand om våra nära och kära. Vårt mål är att vara flexibel, samarbetande och tillmötesgående för alla föräldrar och vårdgivare i våra team, säger en taleskvinna från Apple.
Dessa företagsuppdateringar kommer när Kalifornien börjar lossa karantänbegränsningarna för att förbereda sig för en återupptagning i hela landet. På fredag fick utvalda återförsäljare, inklusive kläder, möbler och sportvaruaffärer, öppna igen med hämtning och leveransalternativ. De flesta företagskontor, gym och restauranger (middagstjänster) förblir stängda tills vidare.
Norrut längs västkusten har Seattle-baserade Microsoft utökat arbetet hemifrån till slutet av oktober. Det har också erbjudit ytterligare 15 veckor med betald nödledighet till sina 151 000 anställda om de behöver ta ledighet under krisen. Microsofts dotterbolag, LinkedIn, har erbjudit sina 16 000 anställda samma fördelar och uttalade offentligt att det inte kommer att tolerera vedergällning mot någon för att utnyttja dessa fördelar.
Amazon, som också har sitt huvudkontor i Seattle, tillåter företagsanställda att arbeta på distans fram till minst oktober, företaget sa förra veckan . Däremot är de flesta av sina lagerarbetare fortfarande skyldiga att arbeta på plats trots att flera Amazon-anläggningar har rapporterat COVID-19-infektioner och dödsfall de senaste veckorna.
I staten Washington kommer karantänbeställningar på statsnivå att löpa ut den 31 maj. Men den här veckan inledde staten den första fasen av återupptagande, så att utomhusföretag, inklusive golfbanor och fiskeklubbar, kunde börja arbeta med sociala distansregler i plats.
Några av Silicon Valley heta startups, som Airbnb och Uber, har varit mindre generösa för anställda och har gått igenom uppsägningar eftersom koronavirus har orsakat kaos på deras intäkter.
