Din profilbild bör återspegla din yrkeskompetens - eller åtminstone inte försämra den.Nick Karvounis / Unsplash Oavsett om du använder LinkedIn för att hitta talang, leta efter ett jobb, landa nästa stora affärsavtal eller helt enkelt hålla kontakten med ditt nätverk, kommer det första människor kommer att märka om din profil bilden. Oavsett hur bra den bilden är, kommer den inte att uppnå något av dina mål för dig. En riktigt dålig bild kommer dock att få potentiella kontakter att hoppa förbi dig.
Här är åtta av de vanligaste misstag som människor gör med sina LinkedIn-profilbilder:
Ingen bild alls : Detta är förmodligen det vanligaste felet bland tillfälliga eller nya användare av LinkedIn. Du slänger en kortvarig profil bara för att se vad som kommer att hända. Du kan alltid lägga till bilden senare, eller hur? Även om det är sant ur teknisk synvinkel är det inte ett stort misstag att inte ha en bild i din profil som praktiskt taget kommer att säkerställa att alla som hittar din profil kommer att passera dig. Det visar att du inte förstår det. Är du obekväm med tekniken? Har du inte en enda vän som kan ta din bild? Finns det något så bisarrt vid ditt utseende att du försöker dölja det? Gå med flödet på den här. LinkedIn designades för att inkludera en bild. Att inte ha en bild kan faktiskt vara värre än att ha en riktigt dålig. Men försök att undvika följande dåliga bildråd också.
Bilder av dålig kvalitet : Ni har alla sett dessa. Suddiga bilder. Röda ögon. Upptagen bakgrunder. Obehagliga uttryck. Varför skulle någon vilja göra affärer med någon som bryr sig så lite om hur de presenterar sig för världen? Du behöver inte ta professionella huvudskott (även om det kan hjälpa), men åtminstone ska ditt foto vara tillräckligt tydligt så att du kan känna igen den som träffade dig efter att ha granskat din profil. Förresten, selfies faller nästan alltid in i denna kategori och inte bara för att ett överdrivet antal av dem verkar ha tagits i en badrumsspegel. Även om du kan undvika att ha en duschdraperi som bakgrund, är det svårt att ta en selfie på allvar som profilbild - speciellt om du har tvingat dina armar så mycket att det är uppenbart att du själv har tagit bilden.
Sexuellt suggestiva fotografier : LinkedIn är främst ett affärsforum. Ditt foto ska inte få dig att se ut som en eskort, exotisk dansare eller baddräktsmodell såvida du inte arbetar som eskort, exotisk dansare eller baddräktsmodell. Du kanske har sett fantastiskt ut i den axelbandslösa aftonklänningen på välgörenhetsgalan, men om ditt foto på huvudet och axlarna får en tittare att luta sig över sitt skåp för att fråga, Hej, Ted, kolla in det här - är den här tjejen naken? du har antagligen valt fel utseende. Bonustips i den här kategorin: Även om ankläder kan vara lämpliga i vissa fotografiska sammanhang (även om jag aldrig har sett en), är det något annat du definitivt vill undvika.
Daterade fotografier : Att Farrah Fawcett-frisyren eller sidenskjortan som är knäppt på naveln kan ha sett bra ut när bilden togs 1978, men det är dags att uppdatera ditt foto. Om du å andra sidan fortfarande har en Farrah Fawcett-frisyr eller sidenskjorta knäppt på naveln kan det vara dags att uppdatera ditt utseende. Hur som helst bör en bra LinkedIn-profilbild vara en smickrande representation av hur du ser ut nu. Inte när du tog examen på gymnasiet, inte när du vann det universitetsspårbrevet på college - utan idag.
Gruppbilder : Det finns två vanliga fel när det gäller att använda gruppbilder. Ja, det är en imponerande professionell prestation att utses till en av de 25 bästa hela livsförsäkringsförsäljarna i Nordvästra Stillahavsområdet för 2015. Men att lägga ut den gruppbilden av de 25 bästa försäljningsförsäljarna för hela livsförsäkring från 2015 års nordvästra helförsäkringsförsäljare är inte lämpligt som en profil på LinkedIn. Vilka av de små leende ansikten är du? På samma sätt är det inte mycket bättre att zooma in på ditt lilla leende ansikte medan du skär av dem till vänster och höger. Helst bör din LinkedIn-profilbild vara av dig och dig ensam.
Bilder där du antingen är för avslappnad eller för klädd : Lediga arbetsplatser har blivit normen på många ställen, men ibland kan detta tas för långt i en profilbild. Undvik att använda bilder där casual glider i slarvig. Om du ibland arbetar hemifrån och går runt i lastshorts och flip-flops hela dagen, behöver ingen veta det. Vi vill verkligen inte se det. Omvänt, oavsett om du arbetar i en avslappnad eller mer formell affärsmiljö, ska du inte vara för klädd i din profilbild. Du kanske aldrig har sett bättre ut än när du var brudtärna i din kusin Debbies bröllop, men det är inte bilden du vill använda på LinkedIn. Du kanske inte ens äger en kostym idag, men kompenserar inte för det genom att använda din prombild där du bar den snygga tuxen med den påklädda fluga. Din profilbild ska återspegla hur du ser ut på jobbet. Tja, kanske din bästa dag på jobbet. Såvida du inte är maître d 'på en fin restaurang, dirigent för en orkester eller en brittisk dubbelsidig spion, undvik att visas i en smoking på din profilsida.
Bilder som passar bättre för Facebook : Återigen är LinkedIn främst en affärsnätverkssajt. Din profilbild bör återspegla din yrkeskompetens - eller åtminstone inte försämra den. I ett försök att lyfta fram sina personligheter använder för många människor fotografier som skulle passa bättre för ett annat forum, som Facebook. Dessa inkluderar foton av husdjur, barn, blommor, landskap, solnedgångar (eller soluppgångar) och illustrationer av allt annat än du. Så om du inte faktiskt är en golden retriever, en fyraåring som blåser ut ljus, en oregelbunden inkurverad krysantemum, solnedgången (eller uppgången) över Grand Canyon eller Marine Corps-insignierna, du ska inte använda dessa bilder som din profilbild. Bonustips: Förlora solglasögonen, bollkepsarna eller något annat som begränsar ditt ansikts synlighet. Ja, du är cool. Vi förstår det - men vad gömmer du dig bakom dessa nyanser?
Bilder som visar kontroversiellt beteende : Det är länge sedan jag har sett en LinkedIn-profilbild av någon som faktiskt röker en bong, men du behöver inte se hårt ut för att hitta folk klädda i krukpräglade kläder, odlar marijuana eller ler framför en hampa-tema logotyp. Allt är bra om du är i cannabisindustrin. Det kanske inte fungerar till din fördel om du hoppas hitta nya kunder för ditt företag som tillverkar finjusterade precisionsinstrument. På samma sätt placerar jag ofta säljare i vin- och spritindustrin och en av deras vanliga jobbfunktioner är att genomföra vinprovningar för köpare och konsumenter. Följaktligen har många av dem profilbilder som visar sig hålla en flaska eller ett glas vin. Återigen är detta helt acceptabelt i sitt sammanhang, men det kan se ut som om du hoppas få det nästa jobbet som rektor för en kristen internatskola. Bonustips: Om dessa bilder finns någon annanstans på sociala medier lurar du inte någon genom att inte använda dem på LinkedIn. Arbetsgivare, kunder och potentiella affärspartners kollar ofta Facebook, Twitter, Instagram och andra webbplatser för att lära sig mer om vem de har att göra med. Alla bilder som är offentligt tillgängliga kan reflektera över dig positivt eller negativt. Försök att rensa de negativa, på LinkedIn och någon annanstans.
Än sen då gör en bra LinkedIn-profilbild ser ut? Generellt sett borde det vara ett tydligt och väl upplyst huvud-och-axel-skott mot en icke-beskrivande bakgrund som ser ut som dig på ett smickrande sätt. Det bör återspegla din kompetens och professionalism inom det område där du arbetar. Om du är marknadsförare i en mode-relaterad bransch kan ditt övergripande utseende vara väldigt annorlunda än en grafisk designer för en ideell organisation, men alla andra element bör vara desamma.
Här är ett test. Om en rekryterare ordnar ett möte mellan dig och en potentiell anställd i en närliggande Starbucks, borde du båda kunna känna igen varandra från dina respektive LinkedIn-profilbilder utan att höja några röda flaggor som gör att du vill ompröva visdom i mötet. Verkar enkelt, men jag har sett tillräckligt med profilbilder för att veta att många inte kan uppfylla denna standard.
Keith Smooth är president för Patrickson-Hirsch Associates , ett Executive Search-företag som är specialiserat på placering av marknadsföringschefer i konsumentfokuserade organisationer.
